青島企業文化設計往往只注重文化對環境建設的功能，而忽視了文化的價值，或者是一味地為了文化而追求文化，而忽視了文化環境本身的功能。在公司文化設計環境建設中，文化與功能是相互統一、協調一致的整體，相互之間形成一個系統或整體。青島企業文化建設必須以文化為基礎，以文化為導向。同樣，文化環境建設也要以文化作為建設的最高準則，以文化作為其建設的靈魂，以文化作為文化環境建設的最高導向。這就需要我們認真分析、探索、挖掘、解剖這一制度的文化基因。并對這些文化基因進行解讀和闡釋，并加以總結、分析和創造性地運用。就是通過具體的形式和載體，把這些文化基因和文化觀念呈現出來。

文化環境建設的載體是多樣的。它可以是展廳、走廊文化墻設計、圍墻文化環境建設、走廊、食堂、宿舍文化墻設計、辦公室文化墻設計、會議室文化墻設計、研討室、以及多功能健身區等。也可以是引導系統、指示系統、指標系統等。無論是哪種建設內容，首先要考慮建設內容的基本目的是什么，并在此基礎上恰當地應用、展示和貫穿企業文化。

青島形象墻設計在文化環境建設中，文化是核心，功能是主體。沒有功能，文化就成了虛幻。沒有文化，功能只是功能，平淡無奇，沒有思想和內涵。這兩者應該由機器來協調和統一。這就要求我們在規劃和策劃時，要考慮什么樣的文化符號應該用于什么樣的功能，什么樣的文化環境建設應該承擔什么樣的主要功能，以及如何將文化符號與功能符號和用途完美融合。進行辦公室文化建設時，除了要以文化為核心，以功能為主體外，還應高度重視設計，認識到設計的價值和作用。設計要突出文化美，注重功能性。設計應符合所選載體的建設內容和形式的要求，并具有實用性。同時，設計還應創新、多變，結合組織自身的文化共性和特點，在造型、色彩、材料載體的選擇上大膽創新，富有創造性。讓文化和功能的作用發揮到極致。